Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Personal am Firmensitz in 59368 Werne suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Personalreferent (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting

 

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für das gesamte Recruiting, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und Auswahl der Recruitingkanäle / -maßnahmen
  • Aktive und gezielte Kandidatenansprache über XING, LinkedIn, Karriere- und Branchenmessen etc.
  • Verantwortung für die gesamte Organisation des Zeitarbeitprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl geeigneter Zeitarbeitsfirmen, Verhandlung von Konditionen und Überwachung der AÜV
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Vertretung einer Kollegin in der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Unterstützung des HR-Teams in administrativen Personalthemen und Teilnahme an HR-Projekten   

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Interesse an der Entwicklung des regionalen Arbeitsmarktes und politischer Rahmenbedingungen
  • Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise


Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,2 Löhne/Gehälter)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Shopping-Card mit monatlichem Guthaben
  • Prämierung von Mitarbeiterideen
  • Treueprämie und Gesundheitsprämie
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gleitzeitregelung und Homeoffice
  • Weiterbildung und Aufstiegschancen
  • Verschiedene Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • BöckerBike Jobrad Angebote


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